Ein Praktikum ist Arbeit

Eigentlich versteht es sich von selbst: Auch ein Praktikum ist eine bestimmte Art von Arbeitsverhältnis mit einem meistens schriftlich geschlossenen Praktikumsvertrag als Arbeitsvertrag. Du bist verpflichtet, zu den vereinbarten Arbeitszeiten zu erscheinen und deine Aufgaben so gut du kannst zu erledigen. Das gehört zu jedem Beruf dazu – und das Berufsleben willst du ja kennenlernen. Wie das konkret aussieht, unterscheidet sich aber je nach Betrieb. Viele Unternehmen haben zum Beispiel Gleitzeit, und Praktikanten können sich in der Regel jederzeit Hilfe holen, wenn sie mit ihren Aufgaben überfordert sind.

Aufgaben im Praktikum

Welche Tätigkeiten im Praktikum du übernimmst, entscheiden deine Vorgesetzten im Betrieb. Dazu können auch einfache Dateneingaben, Kopierarbeiten oder Botengänge zählen. Aber: Ein Praktikant ist keine billige Aushilfskraft. Sinn und Zweck des Praktikums ist, dass du etwas lernst. Bist du mit deinen Aufgaben im Praktikum nicht zufrieden, solltest du das bei deinen Vorgesetzten ansprechen. Wenn du tatsächlich nur zu Hilfsarbeiten herangezogen wirst und dir nie jemand etwas zeigt oder erklärt, und sich daran trotz Gesprächen nichts ändert, solltest du in Erwägung ziehen, dein Praktikumsverhältnis zu kündigen.

Weisungsgebundenheit im Praktikum

Ein Praktikum bietet dir nicht nur fachlich Einblicke in den Beruf. Du erlebst auch, wie Unternehmen strukturiert sind und wie das Arbeitsleben funktioniert und bekommst einen Vorgeschmack auf das, was dich bei einer Ausbildung erwartet. Mit deiner Unterschrift unter den Praktikumsvertrag willigst du zum Beispiel in die Weisungsgebundenheit ein.

Das bedeutet: Bei der Arbeit musst du machen, was deine Vorgesetzten dir sagen. Das liegt aber nicht daran, dass du als Praktikant in der Hierarchie ganz unten stehst – die Weisungsgebundenheit ist vielmehr der Kern jedes sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses. Alle anderen Angestellten im Betrieb sind ebenso weisungsgebunden wie du.

Das heißt jedoch nicht, dass Mitarbeiter nur Befehlsempfänger ohne Mitsprachemöglichkeiten sind. Wie Weisungsgebundenheit in der Praxis gehandhabt wird, unterscheidet sich je nach Betrieb. In den meisten Unternehmen sind Mitarbeiter, die kreative Ideen äußern und gerne eigene Projekte selbstständig und verantwortungsbewusst übernehmen, höchst willkommen. Das gilt für Angestellte und auch für Praktikanten.

Praktikumszeugnis und Praktikumsbescheinigung

Bei einem freiwilligen Praktikum muss dein Arbeitgeber dir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen. Das bedeutet: Im Praktikumszeugnis werden deine Leistungen im Praktikum bewertet. Bei Pflichtpraktika im Studium ist grundsätzlich eine Praktikumsbestätigung ausreichend, die du bei deiner Hochschule einreichst. In der Praktikumsbestätigung müssen die Tätigkeiten genannt werden, die du im Praktikum ausgeführt hast. Zur Qualität deiner Leistungen muss in der Praktikumsbestätigung – im Gegensatz zum Praktikumszeugnis – nichts stehen. Die meisten Arbeitgeber honorieren die Leistungen ihrer Praktikanten jedoch freiwillig mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis, weil das später die Chancen bei einer Bewerbung erhöht.

Bekomme ich beim Praktikum Geld?

Ob du als Praktikant Anspruch auf ein Praktikumsgehalt hast, hängt von der Art des Praktikums und der Beschäftigungsdauer ab. Wer ein freiwilliges Praktikum absolviert für einen Zeitraum von mehr als drei Monaten hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Übrigens: War dein Praktikum zunächst befristet auf weniger als drei Monate und wurde dann verlängert, kannst du sogar rückwirkend Gehalt einfordern.

Ein Pflichtpraktikum fürs Studium oder ein Praktikum von weniger als drei Monaten wie zum Beispiel ein Schülerpraktikum muss nicht vergütet werden, die meisten Unternehmen bezahlen ihren Praktikanten aber freiwillig Lohn. Dabei können das Praktikumsgehälter ganz unterschiedlich ausfallen. Die Spanne reicht von 450 Euro bis 2.000 Euro brutto im Monat.

Urlaub und Arbeitszeiten im Praktikum

Wer ein Schülerpraktikum oder Pflichtpraktikum im Studium absolviert, hat keinen Anspruch auf Urlaub. Je nach Regelung der Hochschule müssen beim Pflichtpraktikum teilweise sogar Tage, in denen der Praktikant krank war und nicht zur Arbeit kommen konnte, nachgearbeitet werden. Wenn das Praktikum länger dauert, geben die meisten Betriebe dem Praktikanten aber freiwillig ein paar Tage frei.

Beim freiwilligen Praktikum gibt es normalerweise ab einer Dauer von vier Wochen den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Das sind 20 Tage pro Jahr, die du in der Regel anteilig je nach Dauer deines Praktikums nehmen kannst. Ausnahme: Der Praktikant arbeitet nicht selbst produktiv mit. Dann entfällt der Urlaubsanspruch. Bei minderjährigen Praktikanten richtet sich der Urlaub nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz, ebenso wie die Arbeitszeiten. Von volljährigen Praktikanten kann der Arbeitgeber verlangen, dass sie bis zu zehn Stunden am Tag arbeiten, üblich ist aber die normale 40-Stunden-Woche im Praktikum.

Bin ich im Praktikum versichert?

Nicht jedes Praktikum ist sozialversicherungspflichtig. Das bedeutet: Unter Umständen musst du dich selbst krankenversichern oder sicherstellen, dass du weiterhin bei deinen Eltern mitversichert bist. Auch wenn keine Rentenversicherungsbeiträge eingezahlt werden, wird ein Praktikum aber bei der Rentenversicherung als Zeit der Berufstätigkeit für die Erfüllung der Mindestjahre angerechnet. Außerdem sind Praktikanten unfallversichert, wenn ihnen während der Arbeitszeit etwas zustößt.

Eine Rolle spielt zum Beispiel das Studienmodell bei der Bewerbung: duales Studium als ausbildungsintegrierende Variante mit Ausbildungsabschluss oder praxisintegrierend ohne Berufsausbildung? Beide Studienmodelle haben unterschiedliche Bewerbungsverfahren.

Ebenfalls wichtig: Die Bewerbungsfristen fürs duale Studium sind anders als bei gängigen Bachelorprogrammen an der Universität oder Hochschule. Wie du ein Bewerbungsschreiben fürs duale Studium verfasst, was beim dualen Studium im Lebenslauf stehen soll, welche Einstellungstests es gibt und was dich im Vorstellungsgespräch oder Assessmentcenter erwartet: In unserem Ratgeber Bewerbung duales Studium findest du alle Infos, die du brauchst.

Bewerbung duales Studium: ausbildungsintegrierend oder praxisintegrierend?

Wenn du dich nach dem Abitur für eine duales Studium bewirbst, bieten sich zwei Studienmodelle an: das ausbildungsintegrierende duale Studium, bei dem du parallel zu deinem Bachelor auch einen Abschluss in einem Ausbildungsberuf erwirbst, und das praxisintegrierende duale Studium, bei dem du neben dem Studium in einem Betrieb fachbezogen arbeitest, aber keine Ausbildung absolvierst. Das Bewerbungsverfahren ist unterschiedlich:

• Bewerbung duales Studium ausbildungsintegrierend: Du bewirbst dich bei einem Ausbildungsbetrieb auf deinen Studienplatz. Der Ausbildungsvertrag ist die Voraussetzung für die Einschreibung an der Hochschule.
• Bewerbung duales Studium praxisintegrierend: In der Regel bewirbst du dich fürs Studium zuerst an der Hochschule. Bei einer erfolgreichen Bewerbung vermittelt dir die Hochschule für den Praxisteil Kontakte zu ihren Partnerunternehmen.

Sowohl beim ausbildungsintegrierenden dualen Studium als auch beim praxisintergierenden dualen Studium bekommst du ein monatliches Gehalt fürs Studieren – und zwar nicht nur während deiner Arbeitszeit im Betrieb, sondern auch während deines Studiums an der Hochschule.

Bewerbungsfristen duales Studium

Für ein duales Studium solltest du dich frühzeitig entscheiden, denn die Bewerbungsfristen sind länger als bei den meisten regulären Studiengängen an Universitäten und der FH oder Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Die Bewerbungsfristen fürs Studium im Überblick:

• Bewerbung duales Studium: in der Regel mindestens ein Jahr Vorlauf, d.h. du bewirbst dich meistens ab Frühjahr bis zum Spätsommer für den Studienbeginn im Wintersemester des Folgejahres.
• Bewerbung zulassungsfreie Studiengänge: je nach Hochschule Bewerbungen teilweise noch bis zu ein bis zwei Monaten vor Studienbeginn möglich
• Bewerbung zulassungsbeschränkte Studiengänge: Bewerbungsfrist für Studienbeginn direkt im Wintersemester nach dem Abitur meistens bis Mitte oder Ende Juli, konkrete Termine unter hochschulstart.de/informieren-planen/terminuebersicht

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• Bewerbungsfristen von Universitäten und Hochschulen aus ganz Deutschland auf einen Blick

Bewerbungsschreiben duales Studium

Wie bei einer Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz kann es auch bei einer Bewerbung auf ein duales Studium sein, dass du ein Bewerbungsanschreiben brauchst. Im Anschreiben erklärst du, warum du dich auf das duale Studium bewirbst und was du deinem künftigen Arbeitgeber zu bieten hast. Vor allem Privathochschulen legen weiterhin oft noch Wert auf ein Motivationsschreiben, Bei einer Bewerbung auf ein duales Studium über den Ausbildungsplatz wird ein Bewerbungsschreiben inzwischen nicht mehr so häufig verlangt.

Wie du ein überzeugendes Anschreiben formulierst, zeigt dir der Stuzubi Bewerbungsratgeber.

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• Bewerbung mit ChatGPT: Tipps für Schüler*innen

Lebenslauf duales Studium

Der Lebenslauf entspricht bei einer Bewerbung fürs duale Studium dem tabellarischen Lebenslauf einer Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz. Worauf du beim Verfassen deines Lebenslaufs achten musst, zeigt dir die Stuzubi Checkliste und die Stuzubi Schritt für Schritt-Anleitung:

• Bewerbung duales Studium Checkliste Kompetenzen Lebenslauf 
• Duales Studium Bewerbung in 8 Schritten

Große und mittlere Unternehmen führen das schriftliche Bewerbungsverfahren oft online durch. Bei der Online-Bewerbung wird der Lebenslauf häufig nicht mehr als Dokument im Anhang hochgeladen, sondern du gibst die einzelnen Punkte direkt in die Eingabemaske auf der Webseite von deinem Ausbildungsbetrieb ein.

Einstellungstests und Eignungstests für duale Studiengänge

Einstellungstests oder Eignungstests sind bei einer Bewerbung fürs duale Studium häufig ein zentraler Bestandteil des Bewerbungsverfahrens. Das bedeutet: Wenn du mit deinem Abiturschnitt, deinem Lebenslauf und deinem Motivationsschreiben fürs Studium die Voraussetzungen für deinen Studiengang erfüllst, wirst du zu einer speziellen Prüfung eingeladen, in der deine fachliche Eignung getestet wird. Der Einstellungstest findet entweder online oder vor Ort in der Firma im Rahmen eines Assessmentcenters gemeinsam mit anderen Bewerbern statt.

Teilweise bieten Unternehmen und Hochschulen zur Vorbereitung auf Einstellungstests oder Eignungstests Materialien und Hilfestellungen an. Wie eine Aufnahmeprüfung für ein duales Studium in den verschiedenen Fachrichtungen aussehen kann, zeigen dir zum Beispiel die Übungsklausuren der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Auch viele andere Unternehmen und Hochschulen veröffentlichen Testfragen ihrer Eignungsprüfung fürs duale Studium im Internet.

Vorstellungsgespräch und Assessmentcenter beim dualen Studium

Wenn du bei deiner Bewerbung fürs duale Studium in die engere Auswahl kommst, lädt dich der Ausbildungsbetrieb zum Vorstellungsgespräch oder Assessmentcenter ein. Der Unterschied zwischen Vorstellungsgespräch und Assessmentcenter: Das Vorstellungsgespräch findet mit einem einzelnen Bewerber statt und dauert in der Regel nur 30 Minuten bis zwei Stunden. Gerade bei Bewerbungen in einer anderen Stadt läuft das Vorstellungsgespräch auch oft als Job-Interview per Videocall ab. Das Assessmentcenter wird vor Ort im Unternehmen mit einer Gruppe von Kandidaten durchgeführt, die einen halben oder ganzen Tag Aufgaben lösen und oft mehrere Gespräche führen.

• Bewerbung duales Studium: Tipps fürs Vorstellungsgespräch vor Ort und als Video-Interview
• No-go Outfits beim Job-Interview – Tipps von Marleen auf TikTok

Aktuelle Angebote fürs duale Studium: jetzt bewerben

Freie Studienplätze fürs duale Studium findest du auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi und in der Stuzubi Stellenbörse.

Einstellungstest Beispiele: Intelligenztests

Viele Einstellungstests beinhalten sogenannte Intelligenztests, in denen dein logisches Denkvermögen abgefragt wird. Vor allem bei technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen und Ausbildungen kannst du mit dieser Art von Aufgaben rechnen. Klassische Intelligenztests beinhalten oft Fragen im Multiple Choice Verfahren, bei denen du die richtige Antwort ankreuzen musst. Das können Reihen von Symbolen oder Zahlen sein, die du folgerichtig ergänzen musst, Schätzfragen oder Rechenaufgaben.

Häufig sind die einzelnen Aufgaben gar nicht so schwierig, sondern die Herausforderung liegt darin, die Fragen in der vorgegebenen Zeit zu beantworten. Deshalb gilt hier: Möglichst viel üben – dann wirst du schneller.

Einstellungstest Beispiele für Intelligenztests

Logisches Denkvermögen Übungstest der Arbeitsagentur

Rechnen Übungstest der Arbeitsagentur

Eignungstest Hochschule: Beispiel ISM

An staatlichen Hochschulen und Universitäten sind Aufnahmetests selten. Abgesehen vom Medizinertest und einigen vereinzelten Eignungstests für bestimmte Studiengänge ist das gängige Auswahlverfahren fürs Studium der Numerus Clausus (NC), bei dem eine bestimmte Mindestnote beim Abischnitt gefordert wird.

An Privathochschulen und beim dualen Studium sieht das zum Teil anders aus: Hier ersetzen oft Einstellungstests und spezielle Eignungstests den NC. Die ISM International School of Management prüft bei ihrem Eignungstest zum Beispiel Wissen aus der Mathematik und Sprachkenntnisse.

Beispielaufgaben aus dem Eignungstest der ISM im Bereich Mathematik:

1. Vereinfache und ziehe teilweise die Wurzel, falls möglich:
   
   (4 x √6 + √2)²
   
2. Löse nach x auf:
   
   8^7x+9=2^3x+6

Beispielaufgaben aus dem Eignungstest der ISM im Bereich Englisch:

1. I wrote to the company ____ them for a catalogue.
   
   A) demanding B) asking C) enquiring D) applying
   
   
2. ____ Patrick, he can’t possibly go alone – he’s far too young.
   
   A) As for B) As if C) As D) As far as

Extra-Tipp: Die ISM ist auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi an vielen Messestandorten als Aussteller vertreten. Mehr zum Aufnahmeverfahren an der ISM

Einstellungstest Beispiele Assessment Center: Postkorbübung

Eine Sonderform des Einstellungstests ist das Assessment Center. Beim Assessment Center werden die besten Bewerber*innen für den jeweiligen Job, die Ausbildung oder das duale Studium in einem Gruppenauswahlverfahren ausgesucht. Einstellungstest Beispiele fürs Assessment Center sind Aufgaben wie

• Präsentationen (teilweise als Teamaufgabe)
• Fallstudien
• Rollenspiele
• Gruppendiskussionen
• Postkorbübungen
  

Was ist eine Postkorbübung?

Postkorbübungen sind Aufgaben, bei denen du Arbeitsaufträge aus einem Postfach priorisieren musst. Das bedeutet: Du musst in kurzer Zeit entscheiden, welchen Auftrag du als erstes, als zweites, als drittes, usw. erledigst.

Einstellungstest Polizei

Spezielle Einstellungstests gibt es bei der Polizei. Die Testverfahren unterschieden sich je nach Bundesland und dem beabsichtigten Karriereweg. Wenn du dich für den gehobenen Dienst bewirbst, erwarten dich andere Testaufgaben als im mittleren Dienst. Grundsätzlich musst du bei einer Bewerbung bei der Polizei aber immer eine Sportprüfung ablegen. Außerdem werden deine Deutschkenntnisse geprüft. Wenn du dich bei der Bundespolizei bewerben möchtest, musst du fürs duale Studium für die Laufbahn im gehobenen Dienst beispielsweise einen Aufsatz schreiben. Beim Bewerbungsverfahren für die Ausbildung im mittleren Dienst wird ein Diktat verlangt.

Einstellungstest Beispiel Bundespolizei Diktat

Extra-Tipp: Du suchst eine Ausbildung bei der Polizei? Auf der Berufsorientierungsmesse Stuzubi ist die Polizei an nahezu allen Messestandorten als Aussteller vertreten.

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Die Polizeiausbildung im mittleren Dienst

Wie kann ich mich auf einen Einstellungstest vorbereiten?

Zur Vorbereitung auf einen Einstellungstest ist es sinnvoll, vergleichbare Tests zu üben. Durch Training wirst du schneller und sicherer. Einstellungstest Beispiele findest du im Internet. Welche Einstellungstest Beispiele sich anbieten, hängt von der Fachrichtung und vom jeweiligen Beruf ab, den du anstrebst – für naturwissenschaftliche und technische Berufe, Medizin, kaufmännische Berufe, soziale Berufe und den kreativen Bereich gibt es unterschiedliche Testverfahren. Möglicherweise erhältst du aber auch von deinem potentiellen Ausbildungsbetrieb Materialien, vielleicht sogar inklusive Einstellungstest Beispielen aus den Vorjahren, mit denen du üben kannst.

Je nach Ausbildung oder Studiengang gehört zur Vorbereitung auf den Einstellungstest auch, sich regelmäßig über das aktuelle Tagesgeschehen zu informieren. Wichtig ist das vor allem für Tests, in denen dein Allgemeinwissen geprüft wird, etwa im öffentlichen Dienst.

Hilfreich ist es außerdem, Präsentationstechniken und sicheres Auftreten zu üben, denn auch persönliche Interviews oder Vorträge vor Gruppen können Teil des Einstellungstests sein. Manche Unternehmen verlangen zum Beispiel kleine Präsentations-Videos von ihren Bewerber*innen, in denen die Kandidat*innen sich mit ihren Fähigkeiten und ihrer Motivation kurz vorstellen. Wie du dich positiv präsentierst, kannst du zum Beispiel mit deinen Eltern, Freunden, oder auch mit einem professionellen Coaching trainieren.

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Bewerbungstipps auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi

Auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi kannst du dich nicht nur bei Hochschulen und Ausbildungsbetrieben über Ausbildungsstellen und Studiengänge informieren. Personaler*innen, Auszubildende und Studierende können dir auf der Berufsorientierungsmesse auch Tipps zu Einstellungstests, Eignungstests und Assessment Centern geben. Die Karrieremesse für Schüler*innen findet an 15 Standorten in Deutschland und zweimal jährlich online statt. Zur Terminübersicht

Unsere Tipps helfen dir, dich auf das Interview vorzubereiten und bei deinen neuen Kollegen und Vorgesetzten den bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Outfit fürs Vorstellungsgespräch

Welches Outfit bei deinen künftigen Chefs ankommt, hängt von der Branche, aber auch von der Unternehmenskultur ab. Grundsätzlich gilt: lieber ein bisschen overdressed als zu lässig. Vorrang hat aber, dass du dich wohlfühlst und nicht wie verkleidet wirkst. Hier ein paar Outfit-Vorschläge nach Branchen:

Dresscode für Banken, Versicherungen und den Handel: Anzug mit Hemd, Krawatte und Lederschuhen. Für Frauen: Hosenanzug oder Kostüm mit Bluse und Pumps mit kleinem Absatz, alternativ Ballerinas. Farben: schwarz, grau, dunkelblau.

Dresscode für Medien, Werbung und den Eventbereich: Stoffhose, Hemd und Sakko mit klassischen Sneakers. Auch eine schicke Jeans ist in Ordnung. Tipp für Frauen: knielanger Bleistiftrock mit Rollkragenpullover oder Bluse zu Pumps. No-Go: Zerrissene Jeans, Shorts oder Minirock

Dresscode für IT, technische und handwerkliche Berufe: Gepflegtes Hemd und Sakko zur Jeans. Accessoires im Vorstellungsgespräch: Schmuck sparsam einsetzen oder ganz weglassen. Nicht zu viel Parfüm verwenden.

Extra-Tipp: Versteht sich von selbst: Egal, was du anziehst – die Sachen müssen frisch gewaschen und gebügelt sein. Schuhe putzen nicht vergessen.

Körpersprache beim Vorstellungsgespräch

Gestik: Vermeide verschränkte Arme. Wenn du normalerweise beim Sprechen mit den Händen gestikulierst, kannst du das im Vorstellungsgespräch so beibehalten. Beim Zuhören kannst du deine Hände locker gefaltet in den Schoß legen.

Mimik: Ein offenes Lächeln wirkt immer sympathisch, auch beim Vorstellungsgespräch im Videointerview.

Stimme: Rede nicht zu leise und nicht zu schnell.

Inhaltliche Tipps & Fangfragen

Gesprächsbeginn: Stelle dich mit Namen vor. Dann hörst du deinem Ansprechpartner zu und beantwortest Fragen. Dazwischenreden ist ein No-Go.

Fangfragen: Unangenehme Fragen sollen deine Stressresistenz testen. Will dein Gesprächspartner etwa eine deiner Schwächen wissen, bleibst du cool und nennst eine Eigenschaft, die nichts mit dem Job zu tun hat. Ebenfalls clever: Sage, dass du an dir arbeitest und alles schon viel besser geworden ist. Hast du Lücken im Lebenslauf, überlege dir eine Erklärung. Pausen können mit Informations- und Orientierungsphasen oder einem Auslandsaufenthalt gerechtfertigt werden.

Fragen stellen: Stelle erst Fragen, wenn du dazu aufgefordert wirst. Sinnvoll sind Fragen zum Betrieb und Arbeits- oder Ausbildungsablauf. Urlaub und Gehalt werden am Gesprächsende oder im zweiten Vorstellungstermin geklärt.

Interview per Videokonferenz

Vorbereitung der Technik: Stelle sicher, dass du für dein Vorstellungsgespräch per Skype oder Videokonferenz eine stabile Verbindung hast.

Headset: Trage beim Vorstellungsgespräch per Skype ein Headset, am besten ein Bluetooth-Modell ohne Kabel und Kopfbügel.

Beleuchtung: Leuchte dein Gesicht mit je einer Lampe seitlich aus.

Umfeld: Bitte Eltern und Geschwister oder Mitbewohner, beim Vorstellungsgespräch nicht ins Zimmer zu kommen.

Outfit: Ziehe dich beim Videointerview an wie zu einem realen Vorstellungsgespräch.

Testgespräch: Übe dein Vorstellungsgespräch via Webcam mit deinen Eltern oder Freunden.

Hilfen und Denkstützen: Lege deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben zum „Spicken“ auf den Tisch.

Gesprächsinhalte: Wie im Real Life. Einzige Ausnahme: Gehaltsverhandlungen via Webcam sind unüblich.

Notizen: Du kannst dir nebenbei am Rechner oder auch handschriftlich Notizen machen, solltest das aber kurz ansprechen, etwa so: „Ist es in Ordnung, wenn ich mir zu unserem Gespräch ein paar Notizen mache?“.

Essen und Trinken: Ein Glas Wasser ist erlaubt, essen ist ein No-Go.

Vorstellungsgespräch beim Unternehmen vor Ort

Bewerbungsunterlagen: Gehe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf am Tag vor dem Vorstellungsgespräch noch einmal genau durch.

Testgespräch: Führe mit deinen Eltern oder Freunden ein Vorstellungsgespräch als Übung durch.

Zeitplan und Organisation: Kalkuliere eine Stunde Puffer für Zwischenfälle ein. Frühstücke, bevor du dich anziehst. Speichere die Telefonnummer deines Ansprechpartners in dein Handy ein.

Vorbereitung der Anfahrt: Prüfe wie lange du für die Strecke zu deinem künftigen Ausbildungsbetrieb brauchst. Fahre den Weg gegebenenfalls vorher ab.

Mehr zum Thema: Tipps zur Berufsorientierung und Bewerbung findest du auch auf dem Stuzubi YouTube Kanal

Praktikumsplatz finden

Der erste Schritt ist die Suche nach einem Praktikumsplatz. Dabei hast du zwei Möglichkeiten: Wenn du schon bestimmte Ideen hast, welche Berufe dich interessieren, bietet dir ein Praktikum die Gelegenheit, zu testen, ob deine Vorstellungen mit der Realität übereinstimmen. Beim Schülerpraktikum hast du aber auch die Chance, Ausbildungen und Berufe kennenzulernen und auszuprobieren, mit denen du dich vorher noch gar nicht beschäftigt hast. Vielleicht entdeckst du im Praktikum eine soziale Ader an dir, die dir noch gar nicht bewusst war, oder hast technische und handwerkliche Begabungen, die sich im Schulunterricht noch nicht gezeigt haben?

Was muss in den Lebenslauf für Schüler?

Wenn du dein Schülerpraktikum nicht über persönliche Beziehungen bekommen hast, musst du deinem Praktikumsbetrieb – meistens per E-Mail – schriftliche Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben schicken. Als Schülerin oder Schüler gehst du dabei grundsätzlich genauso vor wie fertig ausgebildete Bewerber, die einen festen Job suchen: Du erstellst einen tabellarischen Lebenslauf.

Auch ein tabellarischer Lebenslauf für Schüler enthält im ersten Teil Angaben zu deiner Person wie dein Name und deine Adresse. Dann listest du stichpunktartig mit Datum deine besuchten Schulen auf, angefangen mit der aktuellsten. Darunter folgen ehrenamtliche Tätigkeiten, zum Beispiel im Sportverein, und Hobbys wie Sport, Musik oder Lesen. Eine Anleitung mit Vorlagen und Beispielen findest du in Kürze in unserem Beitrag Lebenslauf Schüler.

Bewerbungsfoto – ja oder nein?

Ob du dich deinem Praktikumsbetrieb mit oder ohne Bild vorstellen möchtest, kannst du frei entscheiden. Beim dualen Studium, einer Ausbildung oder einer Festanstellung sind Bewerbungsbilder zwar nicht mehr zwingend nötig, aber immer noch relativ gängig. Beim Praktikum wird von Schülern meistens kein Foto erwartet. Wenn du dich für ein Bild entscheidest, musst du aber ein paar Regeln beachten:

• Keine privaten Bilder verwenden – nur professionelle Bewerbungsfotos vom Fotografen
• Vor dem Fototermin Outfit und Styling wie bei einem Vorstellungsgespräch
• Foto rechts oben am Lebenslauf platzieren

Was muss ins Bewerbungsschreiben für ein Schülerpraktikum?

Im Anschreiben erklärst du in drei bis fünf Absätzen, was dich an der Tätigkeit und dem Betrieb, bei dem du dich bewirbst, besonders interessiert. Du kannst dabei auf Lieblingsfächer in der Schule, auf Hobbys und private Interessen oder auch auf Freunde und Verwandte verweisen, die deinen Traumberuf ausüben. Wichtig ist dabei vor allem zu zeigen, dass du Lust auf das Praktikum hast. Bewerbungsschreiben werden deshalb auch oft Motivationsschreiben genannt. Wie ein Anschreiben formal aussehen muss, erfährst du in unserer Anleitung Bewerbung in acht Schritten.

Tipps fürs Vorstellungsgespräch

Wirst du zum Vorstellungsgespräch eingeladen, gilt für dich bei der Vorbereitung das gleiche wie beim Vorstellungstermin für eine Ausbildung: Du brauchst ein passendes Outfit und solltest dich im Internet über deinen Praktikumsbetrieb informieren. Was du zum Vorstellungsgespräch anziehen kannst und welche Outfits ein absolutes No-Go sind, verrät dir Marleen im Stuzubi TikTok-Video.

Beim Vorstellungsgespräch selbst geht es in erster Linie darum, dir deine späteren Aufgaben im Praktikum zu erklären und die Mitarbeiter kennenzulernen, die dich betreuen werden. Dass dir bei Vorstellungsgesprächen Fangfragen gestellt oder deine Kompetenzen getestet werden, musst du beim Praktikum in der Regel nicht befürchten. Praktikantinnen und Praktikanten sind im Unternehmen, um etwas zu lernen, und müssen nicht schon im Vorfeld alles können. Weil Praktika für Schüler meistens nicht bezahlt werden, erübrigt sich außerdem das Gespräch übers Gehalt.

Weitere Tipps, auch für Ausbildungsstellen, findest du in unserem Beitrag Erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Aktuelle Stellenangebote für Schülerpraktika

Welche Unternehmen in deiner Stadt gerade Schülerinnen und Schüler für ein Praktikum suchen erfährst du auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi und in der Stuzubi Stellenbörse.

Die Antworten sind unterschiedlich. Einige Ausbildungsbetriebe begrüßen es, wenn sich Jugendliche bewerben mit KI und sehen darin Kompetenzen im Einsatz neuer Technologien. Andere wünschen sich selbst verfasste Bewerbungsunterlagen, um ein authentischeres Bild der Kandidat*innen zu bekommen.

Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH, Berlin

„Wir merken im Recruiting, dass immer mehr junge Leute KI-Programme wie ChatGPT für ihre Bewerbungen nutzen. Das ist verständlich, denn KI kann beim Schreiben helfen. Trotzdem ist uns wichtig, dass die Bewerbung zeigt, wer die Person wirklich ist. Ein gut geschriebener Text bringt wenig, wenn die Bewerbung nicht zu der Person passt. Oft erkennen wir schon beim Lesen der Unterlagen, wenn eine Bewerbung stark mit KI erstellt wurde. Deshalb wünschen wir uns, dass Bewerbungen möglichst selbst geschrieben sind, auch wenn sie nicht perfekt sind. KI kann eine Hilfe sein, aber nicht die ganze Bewerbung machen. So können wir die Bewerber:innen wirklich kennenlernen und Enttäuschungen vermeiden.“

Kennenlernen kannst du Berlinovo auf der Stuzubi Studien- und Ausbildungsmesse in Berlin.

BWI GmbH, Digitalisierungspartner Bundeswehr, Köln

„Die Bewerbungen mit KI häufen sich und lassen sich meist dadurch erkennen, dass sie sehr glatt oder zu generisch sind. KI kann Schüler*innen und Jugendlichen dabei helfen, ihre Stärken klarer zu formulieren. Uns ist jedoch wichtig, dass die Persönlichkeit und ein echtes Interesse erkennbar sind. Bewerber*innen sollten KI daher eher als Werkzeug zur Unterstützung sehen und nicht als Ersatz für eigene Formulierungen.“

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Commerzbank, Frankfurt

„Im Recruitingprozess der Commerzbank ist das Motivationsschreiben bereits seit mehreren Jahren und für alle Zielgruppen freiwillig. Das heißt: Bewerben geht bei uns ganz einfach in nur fünf Minuten. Und damit haben wir der KI-Entwicklung im Punkt bereits vorgegriffen. Unsere Recruiter*innen stellen allerdings fest, dass Schülerinnen in diesem Jahr KI in Telefon-Interviews für die Erstausbildung einsetzen. Unser Recruiting-Team ist hierfür geschult und weiß, welche gezielten Fragen dann für die Gespräche ideal sind. Insgesamt schätzen wir, wenn Kandidat*innen KI einsetzen können, denn das wird im Arbeitsleben zukünftig unverzichtbar sein. Gleichzeitig ist klar, dass die Persönlichkeit und tatsächlichen Fähigkeiten für das gegenseitige Kennenlernen entscheidend sind. Wir wünschen uns von unseren Bewerbenden Ehrlichkeit und Persönlichkeit – das währt am längsten.“

Kennenlernen kannst du die Commerzbank auf der Stuzubi Studien- und Ausbildungsmesse in Frankfurt.

Continental, Hannover

„Continental prüft Bewerbungsunterlagen vor allem im Hinblick auf das ausgeschriebene Stellenprofil. Inwiefern für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen KI genutzt wurde, ist bei dieser Vorauswahl nicht relevant. Ausschlaggebend ist vielmehr das Gesamtbild der Bewerberin oder des Bewerbers, das heißt die beruflichen Erfahrungen, die Kernkompetenzen und die Persönlichkeit eines Menschen.

Sofern KI für die Erstellung einer Bewerbung genutzt wird, ist für uns kein Grund, diese Person im weiteren Prozess nicht mehr zu berücksichtigen. Im Gegenteil: Gute Kenntnisse im Umgang mit KI werden auch im Arbeitsleben immer wichtiger und sind daher eine gern gesehene Kompetenz.“

Kennenlernen kannst du Continental auf der Stuzubi Studien- und Ausbildungsmesse in Hannover.

Handwerkskammer Dresden

„Damit Jugendliche ihren Traumberuf im Handwerk finden, ermuntert die Handwerkskammer Dresden die Mädchen und Jungen dazu durch Ferienjobs und Praktika sich im Handwerk auszuprobieren. So können sie im Handwerk mit seinen über 130 Ausbildungsberufen entdecken und herausfinden was zu ihnen passt, worin sie Talent haben und was ihnen vielleicht auch nicht zusagt. Zudem können Sie so auch erste Kontakte zu Firmen knüpfen.

Um eine Bewerbung zu verfassen, können die Jugendlichen gern jede Hilfe in Anspruch nehmen. Dazu gehört auch der Einsatz von KI. In diesem Fall kann die KI eine sinnvolle Ergänzung sein. Entscheidend für die Handwerksbetriebe ist, wie sich die Bewerber in der Praxis im Betrieb schlagen. Insbesondere durch Praktika erkennen die Unternehmen so, welche Talente ein junger Mensch mitbringt, welche Umgangsformen und wie er ins Team passt.“

Kennenlernen kannst du die Handwerkskammer Dresden auf der Stuzubi Studien- und Ausbildungsmesse in Dresden.

Landeshauptstadt München

„Für uns steht das persönliche Vorstellungsgespräch im Mittelpunkt, denn hier lernen wir unsere Bewerber*innen am besten kennen. Im ersten Schritt des Bewerbungsverfahrens konzentrieren wir uns vor allem auf den Lebenslauf und die Bildungsabschlüsse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich und fließt daher auch nicht in die Bewertung ein. Entsprechend besteht hier auch kein Spielraum für den Einsatz von KI-generierten Texten. KI-Kompetenz wird im Arbeitsumfeld eine immer größere Rolle spielen. Einen intelligenten und ehrlichen Einsatz als unterstützendes Tool beim Erstellen des Lebenslaufs sehen wir positiv.“

Kennenlernen kannst du die Landeshauptstadt München auf der Stuzubi Studien- und Ausbildungsmesse in München.

UKE-Akademie für Bildung und Karriere des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

„Wir sind uns bewusst, dass Jugendliche zunehmend KI-Tools nutzen, um ihre Bewerbungen zu erstellen. Grundsätzlich sehen wir das nicht kritisch – im Gegenteil: KI kann dabei helfen, vollständige und strukturierte Unterlagen einzureichen. Das erleichtert uns die erste Auswahl erheblich. Wichtig ist uns dabei vor allem, dass die Bewerbung authentisch bleibt. Denn im weiteren Auswahlverfahren – etwa in Vorstellungsgesprächen oder Assessment-Centern – möchten wir die Bewerbenden persönlich kennenlernen. Daher prüfen wir die Bewerbungen im Verlauf des Prozesses erneut. Uns ist wichtig, dass die schriftlichen Unterlagen und der persönliche Eindruck zusammenpassen und ein stimmiges Gesamtbild ergeben. KI darf gern unterstützen – aber Persönlichkeit, Motivation und echtes Interesse sollten erkennbar bleiben.“

Kennenlernen kannst du das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf auf der Stuzubi Studien- und Ausbildungsmesse in Hamburg.

Fazit: Bewerben mit KI kommt an, wenn Tools richtig eingesetzt werden

Viele Jugendliche lassen sich von Künstlicher Intelligenz helfen, wenn sie sich für ein duales Studium oder eine Ausbildung bewerben – und Personaler*innen haben grundsätzlich nichts dagegen. Denn: Der sichere Umgang mit KI spielt auch im Arbeitsleben eine wichtige Rolle.

Doch das Anschreiben verliert zunehmend an Bedeutung und damit auch die Möglichkeit, hier mit schönen, aber nicht selbst verfassten Texten zu glänzen. Wichtig ist beim Bewerben mit KI außerdem, dass die Bewerbungsunterlagen zur Persönlichkeit passen und die angegebenen Fakten und Daten stimmen. Täuschungsmanöver sind und bleiben im Bewerbungsprozess ein KO-Kriterium.

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Bewerbungstipps auf der Berufsorientierungsmesse Stuzubi

Auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi kannst du dich nicht nur über Ausbildungen und (duale) Studiengänge aus deiner Region und ganz Deutschland informieren. An den Messeständen kannst du dir auch Bewerbungstipps holen – natürlich auch fürs Bewerben mit KI.

Einstellungstests für Ausbildungen

In kleinen und mittleren Unternehmen sind Einstellungstests für Auszubildende eher selten. Bewirbst du dich allerdings bei einem großen Konzern oder im öffentlichen Dienst – etwa bei der Polizei, der Feuerwehr oder bei Behörden – kann es durchaus sein, dass du einen Einstellungstest absolvieren oder sogar ein Assessment Center durchlaufen musst.

Was in Einstellungstests geprüft wird, hängt davon ab, für welchen Beruf du dich bewirbst – eine Krankenschwester oder ein Krankenpfleger muss natürlich andere Fähigkeiten mitbringen als ein*e Elektroniker*in.

Wirst du zum Einstellungstest eingeladen, dann frage deine*n Ansprechpartner*in im Unternehmen am besten, wie du dich auf den Test vorbereiten kannst. Für viele Ausbildungsberufe gibt es auch Testbeispiele im Internet, mit denen du üben kannst. Zwar hat jeder Ausbildungsbetrieb sein eigenes Testverfahren. Bei gleichen Berufen kannst du aber zumindest mit ähnlichen Aufgaben rechnen.

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Einstellungstests für ein duales Studium

Für ein duales Studium bewirbst du dich in der Regel bei deinem Ausbildungsbetrieb, in dem du den Praxisteil des Studiums absolvierst. Einzige Ausnahme: Bei einigen Privathochschulen läuft das Bewerbungsverfahren über die Hochschule. In diesen Fällen wird meistens ein Eignungstest direkt an der Hochschule abgelegt.

Auch beim dualen Studium richten sich die Testarten nach der Fachrichtung. Bewirbst du dich zum Beispiel für ein Ingenieurstudium oder ein Informatikstudium, werden dir in erster Linie Fragen zum logischen Denken, Rechenaufgaben, Schätzfragen oder bei den Ingenieurwissenschaften unter Umständen Aufgaben aus naturwissenschaftlichen Fächern wie Physik gestellt. Manchmal wirst du auch in Englisch geprüft, um sicherzustellen, dass du englischsprachige Dokumentationen und Fachliteratur lesen kannst.

Bei einem dualen BWL-Studium oder einem anderen wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang wirst du meist ebenfalls Rechenaufgaben und Intelligenztests lösen, hier spielen aber auch Ausdrucksvermögen, Sprachkenntnisse und Allgemeinwissen eine Rolle. Bei sozialen und kreativen Studiengängen sind mathematische Themen dagegen von untergeordneter Bedeutung, hier geht es eher um Deutschkenntnisse, Allgemeinwissen und erste Arbeitsproben oder Praktika, die als Voraussetzung fürs Studium nachgewiesen werden müssen.

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Wie schwierig sind Einstellungstests fürs duale Studium?

Damit du dich nach der Schule für ein duales Studium bewerben kannst, brauchst du ein Abitur oder Fachabitur. Die (Fach-)Hochschulreife ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit. Da duale Studiengänge begehrt sind und es meistens mehr Bewerber*innen als Studienplätze gibt, führen viele Ausbildungsbetriebe jedoch zusätzlich Einstellungstests durch, um die besten Kandidatinnen auszuwählen.

Dabei entspricht das Niveau der Einstellungstests normalerweise in etwa dem Abiturniveau. Hast du in den für dein Studium relevanten Fächern gute Abiturnoten, wirst du vermutlich auch den Test meistern, wenn du dich im Vorfeld ein bisschen vorbereitest. Tipps zum Üben und Beispielaufgaben findest du in unserem Beitrag Einstellungstest Beispiele.

Der Medizinertest

Einen besonderen Eignungstest gibt es für medizinische Studiengänge: den Medizinertest. Der Medizinertest soll es auch Schüler*innen, die kein Einser-Abitur haben, ermöglichen, Humanmedizin, Zahnmedizin, Tiermedizin oder Pharmazie zu studieren.

Geprüft werden im Medizinertest unter anderem logisches Denkvermögen, räumliches Vorstellungsvermögen, Konzentrationsfähigkeit, das Verständnis für naturwissenschaftliche und medizinische Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Texte, Diagramme und Tabellen verstehen und interpretieren zu können. Mehr zu den Aufgabenstellungen, dem Ablauf und der Anmeldung zum Medizinertest erfährst du unter www.tms-info.org.

Studium & Berufe entdecken auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi

Auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi findest du nicht nur aktuelle Ausbildungsstellen und Studiengänge. Du kannst auch Personaler*innen, Auszubildende und Studierende über die jeweiligen Einstellungstests für die Ausbildung oder das duale Studium fragen. Die Karrieremesse für Schüler*innen findet an 15 Standorten in Deutschland und zweimal jährlich online statt. Zur Terminübersicht

Als ob es nicht schon schwierig genug wäre, eine passende Ausbildung oder das richtige Studium zu finden – wenn du dich entschieden hast, kommt die nächste Hürde: Du musst dich bewerben. Aber du weißt nicht so richtig, was Unternehmen eigentlich von dir erwarten und schiebst das ganze vor dir her, weil es nach Aufwand und Stress aussieht? Dann lass dir doch von Künstlicher Intelligenz (KI) helfen. Mit KI-Tools wie ChatGPT kommst du in kurzer Zeit zu guten Bewerbungsunterlagen und kannst auch gleich schon mal fürs Vorstellungsgespräch üben.

Lebenslauf erstellen mit ChatGPT – geht das?

Gleich vorab: Für den Lebenslauf ist ChatGPT nicht das optimale Tool. Denn ChatGPT schreibt Texte. Der Lebenslauf enthält aber vor allem tabellarische Angaben. In erster Linie zählen Daten und Fakten. Bringst du bestimmte Voraussetzungen nicht mit – zum Beispiel, wenn für eine Ausbildung volljährige Azubis gesucht werden, du aber noch nicht 18 bist – dann kann dir auch die beste KI nicht helfen.

Aber KI-Tools können dich dabei unterstützen, die Infos über deine Person im Lebenslauf übersichtlich, gut strukturiert und optisch ansprechend zu präsentieren. Dazu nutzt du am besten eine Lebenslauf-Vorlage. Die gibt es kostenfrei unter anderem auf Canva oder sogar in Word. Bei Online-Bewerbungen kann es außerdem sein, dass du die Daten aus deinem Lebenslauf direkt auf der Unternehmenswebseite einträgst.

Auch KI-gestützte Bewerbungs-Tools bieten Lebenslaufvorlagen. Die Computerzeitschrift CHIP empfiehlt beispielsweise Kickresume, Rezi.ai und ResumeMaker.Online. Manche davon prüfen sogar, ob dein Lebenslauf einem KI-Check der Personalabteilung des Ausbildungsbetriebs standhält.

ChatGPT kannst du verwenden, um deinen Lebenslauf zu verbessern und zu kontrollieren, ob deine Angaben vollständig sind.

Hier ein Beispiel für eine Eingabeaufforderung an die KI, einen sogenannten Prompt, für deine Bewerbung mit ChatGPT für den Lebenslauf:

Aber Vorsicht: Hundertprozentiger Verlass ist auf KI-Tools nie. Deshalb: Sicherheitshalber immer vor dem Abschicken einer Bewerbung mit ChatGPT noch jemanden drüberlesen lassen!

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• Bewerben mit KI – was halten Personalverantwortliche davon?

Bewerbungsanschreiben mit ChatGPT – hier ist der Chatbot in seinem Element

Das Bewerbungsanschreiben ist der aufwändigste Teil der Bewerbung. Viele Ausbildungsbetriebe verlangen von ihren Bewerber*innen inzwischen aber gar kein Bewerbungsschreiben mehr oder stellen ihnen frei, ob sie ein Anschreiben mitschicken möchten oder nicht.

Wenn du ein Anschreiben verfasst, ist ChatGPT das perfekte Tool dafür. Allerdings funktioniert das ganze nur, wenn du den Chatbot mit den richtigen Daten fütterst. Das bedeutet: Auch wenn du dich von KI unterstützen lässt, kommst du nicht darum herum, dir über zwei zentrale Themen Gedanken zu machen:

1. Warum willst du diese Ausbildung/diesen Studienplatz?
2. Welche Stärken und Interessen bringst du mit?

Sparst du dir diesen Schritt, kann es durchaus sein, dass ChatGPT ein überzeugendes Anschreiben erfindet. Aber im Vorstellungsgespräch oder schlimmstenfalls erst nach deinem Ausbildungsbeginn oder Studienstart fliegst du auf – oft eine herbe Enttäuschung, sowohl für den Ausbildungsbetrieb als auch für den/die Bewerber*in. In einen Prompt für ein Bewerbungsanschreiben gehören deshalb folgende Angaben:

• Was soll ChatGPT für dich tun? ein Bewerbungsschreiben verfassen
• Infos zum Unternehmen: Firma, Ansprechpartner, unter Umständen Webseite
• Infos zu dir: Alter, Schule und Schulart, nachweisbare Fähigkeiten und Interessen
• Infos zur Stelle: Stellenbezeichnung und Anforderungsprofil aus der Stellenanzeige

Beispiel-Prompt für deine Bewerbung mit ChatGPT fürs Bewerbungsanschreiben:

Extra-Tipp: Achte darauf, dass dein Prompt nicht zu lang wird. Bei zu viel Text in der Eingabeaufforderung neigt ChatGPT dazu, zu fantasieren. Sinnvoll ist auch, das Bewerbungsschreiben noch einmal durchzugehen, um Fehler zu korrigieren und eigene Formulierungen zu ergänzen für eine noch persönlichere Note. Außerdem musst du den von ChatGPT erstellten Text natürlich noch in eine Brief-Vorlage mit Empfänger kopieren (Adresse des Unternehmens, deine Adresse, Betreffzeile, Ort & Datum).

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• Welche Jobs werden ersetzt? Studien- und Berufswahl in Zeiten von KI

Üben fürs Vorstellungsgespräch mit ChatGPT

Deine Bewerbung war erfolgreich, die Einladung zum Vorstellungsgespräch liegt im Mail-Postfach – geschafft! Oder? Nein, noch nicht ganz, beim Vorstellungsgespräch musst du nochmal ran. Auch dabei kann dir ChatGPT helfen: Die KI stellt dir Fragen, die im Vorstellungsgespräch vorkommen können, und liefert mögliche Antworten gleich mit.
Wenn du dir verschiedene Antwortmöglichkeiten angeschaut hast, kannst du bei einer Bewerbung mit ChatGPT das Vorstellungsgespräche auch trainieren. Lass dir Fragen geben, antworte direkt und hole dir Feedback.

Wie bei allen Vorstellungsgesprächen gilt dabei auch für Antworten, die aus dem Chatbot stammen: Der Wahrheit entsprechen müssen sie schon. Und das funktioniert nur, wenn du dem Tool die richtigen Infos gibst – über dich, das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle.

Beispiel-Prompt für deine Bewerbung mit ChatGPT beim Vorstellungsgespräch:

Extra-Tipp: Keine gute Idee ist es, direkt während eines Telefoninterviews mit dem Ausbildungsbetrieb ChatGPT nach guten Antworten zu fragen. Das fällt in der Regel auf – und zwar negativ.

Bewerbung mit ChatGPT – was geht und was geht nicht?

Eine Bewerbung mit ChatGPT und anderen KI-Tools kann dir dabei helfen, deine Stärken gut zu präsentieren. Du musst weniger Zeit in deine Bewerbung investieren. Nicht ratsam ist es aber, dich mithilfe von KI als jemand darzustellen, der oder die du gar nicht bist, um deine Chancen auf den Ausbildungsplatz zu erhöhen. Wenn du dich zum Beispiel nicht für wirtschaftliche Themen interessierst, wirst du mit einer Ausbildung in diesem Bereich nicht glücklich. Am besten ist es deshalb, wenn du dir erst einmal darüber klar wirst, was dich wirklich interessiert, was du gut kannst und welche berufliche Richtung du einschlagen möchtest – um mit dieser Basis als Background die Möglichkeiten von KI voll auszuschöpfen.

Extra-Tipp: Eine Bewerbung mit ChatGPT und anderen KI-Tools spart dir viel Zeit. Und die kannst du dazu nutzen, um mehr Bewerbungen zu verschicken. Bewirb dich auf alle Ausbildungen und Studienplätze zu bewerben, die du spannend findest, so dass du keine Chance verpasst.

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• KI an der Schule

Studien- und Ausbildungsplätze kennenlernen auf der Berufsorientierungsmesse Stuzubi

Aktuelle Stellenangebote für Ausbildungen und duale Studiengänge aus deiner Region findest du auf der Berufsorientierungsmesse Stuzubi. Die Messetermine auf einen Blick.

Was ist ein Assessment Center?

Bei einem Assessment Center versuchen Betriebe wie beim Einstellungstest geeignete Kandidat*innen für bestimmte Stellen zu finden. Allerdings sind die Verfahren im Assessmentcenter umfassender und komplexer als beim Einstellungs- oder Eignungstest: Geprüft werden nicht nur Fachwissen und Fähigkeiten wie logisches Denkvermögen, sondern auch persönliche Eigenschaften wie Stressresistenz oder Entscheidungsstärke.

Ein Assessment Center dauert in der Regel zwischen einem und drei Tagen. Die Teilnehmer*innen erhalten verschiedene Aufgaben, die sie in einer vorgegebenen Zeit lösen müssen. Oft handelt es sich dabei um Gruppenaufgaben. Bei bestimmten Teilen des Tests werden die Kandidat*innen aber auch einzeln unter die Lupe genommen. Während des gesamten Verfahrens werden die Bewerber*innen beobachtet und bewertet.

Assessment Center sind vor allem üblich bei Führungskräften. Große Unternehmen führen aber auch für die Besetzung ihrer Ausbildungsstellen Assessment Center durch. Häufig sind Assessment Center außerdem bei der Vergabe von Studienplätzen für ein duales Studium.

Wie läuft ein Assessment Center ab?

Wie ein Assessment Center abläuft, unterscheidet sich je nach Unternehmen. Es gibt allerdings bestimmte Rahmenkonzepte, an die sich viele Personalabteilungen halten. Zum Einstieg gibt es häufig eine Vorstellungsrunde, in der die Kandidat*innen etwas über ihre Vorkenntnisse und die Gründe, warum sie sich für die Ausbildung oder das Studium bewerben, erzählen. Dann folgen Einzeltests, in denen geprüft wird, ob die Bewerber*innen die fachlichen Voraussetzungen erfüllen. Diese Tests entsprechen oft gängigen Einstellungstests.

Danach finden in der Regel die typischen Gruppenaufgaben statt, bei denen die Bewerber*innen gemeinsam Aufgaben im Team lösen. Dabei beobachten die Personaler*innen, wie sich die Teilnehmer*innen im Team verhalten, wie kooperativ sie sind, oder ob ein*e Bewerber*in Führungsqualitäten mitbringt.

In der Abschlussrunde wird noch einmal über die verschiedenen Aufgaben gesprochen, oft in persönlichen Einzelinterviews. Dabei bekommen die Kandidat*innen die Gelegenheit, zu erzählen, welche Tests ihnen besonders leicht fielen, und welche Aufgaben herausfordernd waren. Auch eine erste Rückmeldung der für die Bewertung zuständigen Personaler*innen – der sogenannten Assessor*innen – ist in diesem Abschnitt möglich.

Häufige Aufgaben im Assessment Center

Welche Aufgaben dir im Assessment Center gestellt werden, richtet sich unter anderem nach der Branche und dem Berufsfeld, für das du dich bewirbst. Häufig sind beispielsweise Fragen zur Allgemeinbildung, aber auch klassische Logiktests, Sprachtests oder Präsentationen.

Allerdings musst du auch oft deine Stressresistenz und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Eine typische Aufgabe ist zum Beispiel die sogenannte Postkorbübung. Bei der Postkorbübung musst du in einem engen Zeitfenster eine Reihe von Arbeitsaufträgen nach ihrer Dringlichkeit sortieren. Postkorbübungen werden durchgeführt, damit Personaler*innen sehen, ob du Prioritäten setzen, unter Zeitdruck arbeiten und Stress gut bewältigen kannst.

Bei Gruppentests beobachten die Assessor*innen, wie du dich im Team verhältst. Möglich sind etwa Partneraufgaben, bei denen du zusammen mit einem/einer anderen Teilnehmer*in eine Präsentation erstellst, die Bearbeitung von Fallbeispielen in der Gruppe, Rollenspiele oder Gruppendiskussionen. Hier kommt es darauf an, einerseits kooperativ zu sein, andere zu Wort kommen und ausreden zu lassen und konstruktive Beiträge aufzugreifen. Andererseits ist auch ein gewisses Maß an Durchsetzungsstärke gefragt und die Fähigkeit, eigene Ideen ins Team mit einzubringen.

Wie kann ich mich aufs Assessment Center vorbereiten?

Zur Vorbereitung auf dieses komplexe Einstellungsverfahren gehört zunächst einmal, dass du dich auf der Firmenwebseite genau über den Betrieb informierst. Auch alle Details der Einladung solltest du genau studieren und Tipps berücksichtigen.

Je nach Berufsbild kannst du im Vorfeld auch bestimmte Testarten trainieren. Logik- und Intelligenztests etwa sind zu einem großen Teil auch Übungssache – du kannst sie im Internet trainieren. Ebenfalls sinnvoll: Sprachkenntnisse auffrischen und regelmäßig Nachrichten hören oder lesen. Denn Fragestellungen zum aktuellen Tagesgeschehen sind häufig.

Techniken zur Selbstpräsentation und souveränes Auftreten kannst du mit Freunden oder Eltern üben, oder du nimmst dich per Handy auf. Und sollte es mit dem Ausbildungs- oder Studienplatz nicht klappen: Lass den Kopf nicht hängen und betrachte das Assessment Center einfach als Training – beim nächsten Mal bekommst du den Ausbildungs- oder Studienplatz bestimmt!

Studiengänge und Ausbildungen auf der Berufsorientierungsmesse Stuzubi

Ausbildungs- und Studienplätze mit und ohne Einstellungstests findest du auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi, die an 15 Standorten in Deutschland und zweimal jährlich online stattfindet. Zur Terminübersicht

Worauf kommt es an beim Lebenslauf fürs Schülerpraktikum?

Wie bei einer Bewerbung auf eine Ausbildung oder einen regulären Job ist die übliche Form auch beim Schülerpraktikum der tabellarische Lebenslauf. Jugendliche können dabei natürlich nicht so viele berufliche Stationen nennen wie Bewerber, die schon lange im Berufsleben stehen. Darauf kommt es aber beim Praktikum auch gar nicht an. Vielmehr will dein Praktikumsbetrieb sehen, dass du sorgfältig und ordentlich arbeiten kannst. Das kannst du zum Beispiel unter Beweis stellen, indem du dich an Formatvorgaben hältst und Rechtschreibfehler vermeidest.

Format und Layout

Verpflichtende Vorschriften zur Gestaltung von Lebensläufen gibt es nicht. Auf der sicheren Seite bist du aber, wenn du dich beim Format an der DIN 5008 orientierst. Die DIN 5008 ist die offizielle Richtlinie zur Gestaltung von Geschäftsbriefen. Sie enthält folgende Vorgaben:

• Seitenränder: 2,5 cm links, 2 cm rechts, für oben und unten gibt es keine festen Regeln, aber als Empfehlung:  2,5 cm oben, 1,5-2 cm unten
• Textausrichtung: linksbündig (Flattersatz)
• Zeilenabstand: einfach
• Schriftart: klassische Schriftarten wie Arial, Times New Roman, Calibri, Verdana oder Helvetica
• Schriftgröße: 12-Punkt für den Fließtext (auch 11-Punkt ist möglich), zwischen 13-Punkt und 15-Punkt für Überschriften

Meistens sind die Layout-Vorgaben, die du brauchst, in Textverarbeitungsprogrammen wie Microsoft Word schon richtig eingestellt.

Vor allem wenn du dich im sozialen oder kreativen Bereich bewirbst, hast du bei der Form gewisse Spielräume, zum Beispiel bei der Wahl der Schriftart. Wichtig ist aber, dass du bei einer Schriftart bleibst und für die Überschriften und Unterpunkte jeweils die gleiche Schriftgröße verwendest. Grafische Elemente wie Icons und Symbole kannst du einbinden, du solltest sie aber sparsam verwenden. Wenn du vom gängigen Format abweichen möchtest, solltest du dich zur Sicherheit mit deiner Lehrkraft oder deinen Eltern absprechen.

Wichtig ist bei allen Dokumenten, die du bei deiner Bewerbung verschickst, dass du sie als PDF-Dokument abspeicherst. Darauf legen viele Personaler auch bei Bewerbungen von Jugendlichen wert.

Tabellarischer Lebenslauf

Der Aufbau: Gliederung in mehrere Absätze, unter denen Informationen in einer Tabelle stichpunktartig dargestellt werden.

Im ersten Absatz stehen Angaben zu deiner Person. Links steht jeweils, um welche Info es geht, rechts eingerückt die konkreten Informationen.

Verpflichtend nennen musst du deinen Vor- und Nachnamen, deine Anschrift, deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse. Dein Geburtsdatum musst du nicht angeben, bei Bewerbungen auf Praktika ist diese Information aber weiterhin üblich.

Im zweiten Absatz geht es um deine Ausbildung. Hier stehen jeweils rechts eingerückt die Schulen, die du besucht hast, und links, in welchem Zeitraum du dort warst. Genannt werden nur Schulen, an denen du einen Abschluss erworben hast, zum Beispiel die Realschule, an der du deine Mittlere Reife gemacht hast und die FOS, an der du dein Fachabitur bekommen hast.

Wenn du ehrenamtlich in Vereinen, Organisationen oder in der Kirche aktiv bist oder warst oder dich an deiner Schule in besonderer Weise engagierst, zum Beispiel in der SMV, schreibst du das in einen eigenen Absatz, ebenfalls links mit der Zeitangabe, und rechts eingerückt die Organisation und deine Tätigkeit.

Im letzten Absatz erwähnst du deine Hobbys und Interessen.

Den Abschluss bilden ähnlich wie bei einem Elternbrief in der Schule Ort, Datum und Unterschrift, die du abfotografieren und in dein Word-Dokument einbinden kannst. Wie dein Lebenslauf fürs Praktikum konkret aussehen kann, zeigt dir unser Beispiel-Lebenslauf im Bild.

Schwerpunkt bei der Bewerbung: ehrenamtliche Tätigkeiten, Hobbys und Interessen

Weil du noch keine oder nur sehr wenige berufliche Erfahrungen vorweisen kannst, liegt der inhaltliche Schwerpunkt deiner Bewerbung fürs Schülerpraktikum bei ehrenamtlichem Engagement, deinen Hobbys und Interessen. Damit gibst du deinem Praktikumsbetrieb die Möglichkeit, dich ein bisschen kennenzulernen und einschätzen zu können, welche Aufgaben und Tätigkeiten bei einem Praktikum das richtige für dich sein könnten. Dabei kann alles, was du mit festen Terminen regelmäßig machst, interessant sein: Du treibst Sport im Verein, spielst ein Instrument, besuchst einen Malkurs oder bist in einer Hipp-Hopp Gruppe? Schreibe es in deinen Lebenslauf.

Besonders gut kommt es bei Unternehmen an, wenn du in deiner Freizeit etwas nützliches für die Gemeinschaft tust. Warst du einmal Streitschlichter, hast bei einem Schulfest mitgeholfen, oder schreibst in der Schülerzeitung? Das erhöht deine Chancen auf einen spannenden Praktikumsplatz.

Auch frühere Hobbys oder weniger spektakuläre Freizeitbeschäftigungen wie Lesen oder Radfahren kannst du nennen. Wie viel du in sozialen Netzwerken unterwegs bist, chattest, Playstation spielst oder fernsiehst, solltest du deinem Praktikumsbetrieb aber nicht verraten.

Lebenslauf Vorlage

Im Gegensatz zum Bewerbungsanschreiben, das auf dich ganz persönlich zugeschnitten sein soll, und in dem du erklärst, warum du dich für genau dieses Praktikum, diese Ausbildung oder dieses duale Studium bei diesem bestimmten Unternehmen bewirbst, kannst du für deinen Lebenslauf auch eine Vorlage nutzen. Lade dir einfach unsere

Lebenslauf Schüler Vorlage

herunter, trage deine eigenen Angaben ein, und speichere die Word-Datei als PDF unter einem passenden Dateinamen mit deinem Vor- und Nachnamen ab, zum Beispiel so: lebenslauf_emma_muster.pdf. Mehr Infos zum Thema Bewerbung findest du im Stuzubi Ratgeber Bewerbungstipps.

Angebote für Praktikumsplätze

Welche Betriebe in deiner Region gerade einen Praktikumsplatz anbieten erfährst du in der Stuzubi Stellenbörse und auf der Studien- und Ausbildungsmesse Stuzubi.